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Avec les médias sociaux qui facilitent le réseautage et permettent à un grand nombre de personnes de suivre en ligne, un certain nombre d'entrepreneurs en sont à leurs débuts. Beaucoup ont choisi de poursuivre leurs passions. Par exemple, il y a des artistes de performance qui se déplacent pour travailler lors d'événements amusants, des collectionneurs d'époque qui créent des boutiques pour vendre leurs trouvailles, des instructeurs de yoga, des entraîneurs de vie, dzs boulangers et des chefs cuisiniers, etc.

Avez-vous déjà parlé à des entrepreneurs ou pris une minute pour lire leurs messages sur les médias sociaux ?  Habituellement, le sujet d'être son propre patron, de suivre son propre horaire et de suivre son propre cœur revient sur le tapis. Ces entrepreneurs peuvent faire de leur passion leur gagne-pain, ce qui semble être une façon plus satisfaisante de payer les factures.

Cela signifie-t-il que les entrepreneurs ont découvert cette faille dans leur vie pour trouver un moyen de gagner de l'argent qui ne soit pas suceur d'âmes ? Les entrepreneurs sont-ils plus heureux dans leur vie quotidienne que les employés d'entreprises ?

 Après avoir interrogé plusieurs personnes qui ont un emploi, qui possèdent une entreprise ou qui ont de l'expérience dans les deux domaines, la plus grande leçon à retenir de ces conversations est que l'épanouissement professionnel vient de la perspective du travailleur. Il y a des hauts et des bas dans chaque rôle, mais le bonheur viendra de votre vision de votre travail. Cela dépend simplement du type de personne que vous êtes et de votre approche du travail en général.

Par exemple, il y a beaucoup d'idées roses sur ce que signifie être un entrepreneur. Les entrepreneurs peuvent établir leurs propres horaires et ne pas avoir un contrat d'entreprise qui les engage pour une période déterminée. Cependant, la plupart de leur temps n'est pas consacré à eux-mêmes.

Pour réussir dans la gestion d'une entreprise, un entrepreneur doit constamment se concentrer sur son entreprise. Une grande partie de leur temps peut être consacrée à la fabrication de leur produit, au réseautage avec des partenaires potentiels, à la vente, au marketing et à la publicité et, bien sûr, au suivi des ventes et du budget de l'entreprise elle-même.

C'est un grand avantage de pouvoir prendre ces décisions de direction et d'être pleinement responsable de l'amélioration d'une entreprise. Cependant, c'est beaucoup à équilibrer pour une seule personne et cela peut être très difficile. C'est possible, mais il faut habituellement une personne spéciale et très motivée pour réussir à faire croître une entreprise. Il faut quelqu'un qui ne permet pas les échecs et le manque de temps libre pour abandonner son entreprise.

Cela dit, l'entrepreneuriat est un rôle axé sur le leadership qui exige un équilibre entre l'organisation et la confiance en soi. Pourtant, cela ne l'empêche pas d'être agréable pour une personne qui n'est pas intimidée en apprenant ou en consacrant beaucoup de son temps à un domaine.

Par exemple, Olivia Joy Aley de LiviJoyHoops, fabrique et vend des hula hoops pour la danse. En plus de faire les cerceaux et de gérer une entreprise active (en direct et en ligne) pour eux, elle joue également un rôle important dans le marketing de sa boutique et de rester active dans la communauté de la danse hula-hoop.

"Mon cerveau fonctionne tout le temps. Je pense toujours à des moyens de rester présent, de rester occupé, de continuer à grandir et de réfléchir à de nouvelles idées. Ce que je fais, ce n'est pas seulement faire des cerceaux. C'est aussi penser à des façons cohérentes et efficaces de les partager ", a déclaré M. Aley.

 Avec les emplois d'entreprise, cela ne rend pas quelqu'un qui travaille pour quelqu'un ou une entreprise moins digne qu'un entrepreneur. Certaines personnes apprécient la possibilité d'avoir un environnement plus structuré qui possède tous les éléments fondamentaux et qui n'exige que des personnes qui remplissent certains rôles pour que l'entreprise fonctionne avec succès. Habituellement, ce n'est pas le travail lui-même qui produit le sentiment d'être épanoui dans un emploi.

La culture de l'entreprise au sein de l'équipe qui travaille ensemble au type de service qu'elle fournit au public peut jouer un rôle énorme.

Par exemple, c'est parfois la façon dont l'entreprise elle-même a un impact sur les clients qui l'utilisent. Qu'il s'agisse d'un établissement d'enseignement, d'une clinique de mieux-être ou même d'un café, ce qui semble ressortir le plus après que quelqu'un se soit déconnecté, ce sont les relations qu'il peut établir avec les clients avec lesquels il travaille. Il suffit parfois d'une simple conversation avec un client au sujet de l'impact que cette entreprise a sur lui.

Lucy Frolova travaille à la réception d'une clinique chiropratique. Frolova a une longue expérience dans la gestion d'emplois, mais elle fait état d'un plus haut niveau d'épanouissement dans son rôle actuel.

Comme l'explique Folova : "Quand les clients viennent me voir et me disent qu'avec une seule séance, ils peuvent bouger leur cou. Ou en quelques séances, qu'ils n'ont plus mal au dos." En entendant ces histoires sur l'importance des soins qui leur sont prodigués, j'ai l'impression de travailler pour quelque chose d'important. J'ai l'impression de faire partie de quelque chose qui donne aux gens l'aide qu'ils recherchent." 

Même lorsque le travail peut sembler intimidant ou accablant, ces interactions avec les gens avec qui nous travaillons peuvent en valoir la peine. Même dans ces défis, nous apprenons beaucoup de choses sur nous-mêmes en tant qu'individus et nous avons l'occasion de grandir.