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A l´heure où nous écrivons ces lignes, on compte pas moins de 763 enseignes d'escape game répertoriées en France, ce qui représente un total de 2084 escape rooms. De quoi faire donc pour les amateurs. Certains fans absolus et blogueurs n'hésitent pas à faire le tour de France des escape games. Et le nombre d´enseignes a littéralement explosé ces dernières années puisqu'on ne comptait que 47 enseignes en 2015, début de l'engouement pour cette activité en France. En 2016 ce chiffre est passé à 150, puis 350 en 2017 et 570 en 2018.

L'escape game séduit aujourd'hui tous les publics

Si le nombre d'enseignes a si vite explosé c'est simplement parce qu´il a suivi une demande très forte. Au début réservé à un public très niché représenté en priorité par les geeks, gamers et fans de jeux en tous genre (jeux de rôle, jeux de société…), l'escape game a rapidement su conquérir un public plus large malgré le coût relativement élevé de ce loisir en comparaison à d'autres comme le cinéma. Aujourd´hui les familles françaises se ruent dans les escape room et on y voit parfois 3 générations en simultané (enfants, parents et grands parents)

L'escape game élu activité de l´année

Face à ce succès, de nombreuses opérations “grand public” ont été lancées par de nombreux acteurs autour de l'escape game. De grands bâtiments publics comme le louvre ont organisé leur propre escape game pour leurs visiteurs. Des merveilles patrimoniales telles que des châteaux ou même des églises y ont également eu recours afin de financer des travaux, face à l'impossibilité de trouver des fonds autrement. On a également pu voir des émissions de télévision sur le thème de l'escape game (Escape, 21 jours pour disparaître, sur RMC Découverte) ou bien encore des films et jeux de société dédiés à l'escape game. Toutes ces initiatives ont encore contribué à renforcer l'attrait du grand public vers ce jeu d'énigmes et d´immersion et l'escape game est devenu un tel phénomène de société qu´il a été élu activité de l´année en 2018.

Escape game : une activité qui intéresse grandement les entreprises

Mais il y a un public qui n´a pas attendu cet engouement populaire pour s'intéresser aux escape games : les entreprises et professionnels.

L'escape game met à l´épreuve un certain nombre de qualités (ou soft skills)

Quiconque a travaillé en équipe dans une entreprise sait l´importance des séminaires ou activités de team building. Se retrouver hors du travail, autour d'une activité ludique permet de calmer certaines tensions naissantes ou récurrentes et de consolider les liens des employés. Or les responsables d'équipe ont vite compris que l'escape game était l'activité parfaite pour ce genre pour du séminaire de team building. En effet, l'escape game est l'activité reine pour observer et travailler toute une série de “soft skills” importantes en entreprise, notamment dans le travail en équipe. Parmi elles citons notamment la communication, l'écoute, la capacité à réfléchir sous pression, à trouver des solutions innovantes, la logique, l'organisation de l´équipe… Une session dans une escape room est un challenge et si vous voulez en sortir, il faudra coopérer au mieux avec votre équipe.

Intérêt du recours à l'escape game pour le recrutement

Outre les activités de team-building, l'escape game commence à faire son chemin en matière d'aide au recrutement. Ce n´est pas une surprise au vu des qualités que l'on voit s'exprimer de la part de chaque participant lors d'une session d´escape room, comme vu précédemment. Mais cela va encore plus loin puisque selon les recruteurs, observer une potentielle recrue pendant une session d´escape room permettrait de déceler la vraie personnalité du candidat, de façon bien plus sûre que lors du traditionnel entretien d´embauche. En effet, il est facile (et de bonne guerre) pour un candidat lors d'un entretien “d´orienter” ses réponses en fonction de ce qu´il pense que le recruteur veut entendre. Êtes-vous autonome ? Oui bien sûr j'adore travailler en autonomie ! Qui dirait le contraire lors d´un entretien ? Ce manque d'honnêteté lors des entretiens peut être problématique pour une entreprise qui peut se retrouver à embaucher le mauvais profil pour un poste précis.

Offres spécialisées dans le recrutement par certaines enseignes.

C´est dans cette optique que de nombreuses enseignes d'escape game ont développé des offres spéciales pour le recrutement dédiées aux professionnels.

C´est notamment le cas au Manoir, enseigne d´escape game à Montpellier, comme en témoigne son gérant Nicolas Rouanet. “Il y a aujourd'hui une vraie demande des recruteurs pour intégrer l'escape game dans leur processus. On intervient en général à la fin du processus, lorsque les recruteurs ont sélectionné 3 ou 4 profils entre lesquels ils hésitent. Une session d´escape room va leur permettre de faire leur choix final et d'être sûr de choisir la bonne personne. Même si ils savent qu´ils sont observés et que c´est un test, les candidats l'oublient très vite et se prennent au jeu.

Leur vraie personnalité ressort. On peut voir les leaders naturels, les candidats trop autoritaires ou au contraire ceux qui restent en retrait et ne s'imposent pas assez. Selon le profil recherché, on fera une recommandation au recruteur. Des psychologues du travail peuvent également intervenir et fournir un dossier complet. “ Il ajoute d'ailleurs que les clients professionnels sont un formidable moyen pour les enseignes de remplir les créneaux creux (en semaine la journée) et donc d'optimiser ses recettes.