Chaque grand voyage commence par un premier pas. Négocier son premier salaire peut sembler intimidant, surtout si vous n’avez aucune expérience préalable dans ce domaine.
Et devinez quoi ? Ce sentiment est tout à fait normal. Alors, respirez profondément et préparez-vous à plonger dans cet univers avec une attitude proactive.
La première impression compte énormément
La première chose que vous devriez savoir, c’est que tout est question de perception. La manière dont vous présentez votre demande peut grandement influencer la réponse de votre employeur. Avant d’entrer dans le vif du sujet, assurez-vous d’avoir une attitude confiante et professionnelle.
Dressez une liste de vos compétences et réalisations.
Mettez-vous dans la peau de votre employeur : qu’est-ce qui pourrait le convaincre ?
Soyez prêt à justifier votre demande avec des faits concrets.
Se renseigner sur les standards du marché est essentiel
Avant de fixer un chiffre, renseignez-vous. Le salaire que vous avez en tête est-il réaliste par rapport au marché ?
Consultez des sites spécialisés dans les salaires pour votre secteur d’activité.
Échangez avec des collègues ou mentors pour obtenir des retours sur leurs propres expériences.
Évaluez la taille de l’entreprise : une start-up pourrait ne pas offrir le même salaire qu’une multinationale.
Négocier ne signifie pas seulement parler d’argent
Lorsqu’on parle de négociation salariale, on pense immédiatement au montant de notre paie. Mais la rémunération ne se limite pas à cela. Pensez à d’autres avantages qui pourraient compenser si le salaire n’est pas exactement ce que vous espériez.
Considérez des avantages comme le télétravail, les congés supplémentaires, ou encore une formation financée par l’entreprise.
Le package global est souvent aussi important que le salaire en lui-même.
L’art de la contre-offre : le moment décisif
Il se peut que votre employeur ne soit pas d’accord avec votre première proposition. Pas de panique, c’est là que la contre-offre entre en jeu.
Restez ouvert et flexible tout en sachant où sont vos limites.
Ne sous-estimez pas votre valeur. Si vous acceptez une offre trop basse, vous pourriez le regretter plus tard.
N’ayez pas peur de poser des questions et de clarifier certains points.
Le mot de la fin : préparation et confiance en soi sont les clés
La négociation salariale est un véritable jeu de stratégie. Pour gagner, il faut se préparer et croire en soi. Alors n’attendez pas, mettez-vous au travail et vous verrez, avec le temps et la pratique, vous deviendrez un as de la négociation.
