L’outplacement est une méthode mise en place par les entreprises et des efforts en ressources humaines qui sont faits lors de licenciements économiques, par exemple. L’employeur met en place une démarche de RH consciente de la responsabilité sociétale qui permet d’aider les anciens employé...

Le bilan de compétences permet à chaque personne de faire le point sur ses compétences et sur la situation actuelle et future de sa carrière. Quand ce bilan est effectué par des experts, il permet d’avoir une vision claire sur les différentes opportunités personnelles et professionnelles exista...