valorisation

Face au panorama particulièrement complexe et incertain dans lequel l'activité productive nationale est restée submergée, les entreprises ont identifié comme enjeu clé la valorisation et donc la consolidation et la fidélisation d'une équipe de collaborateurs résilients, motivés et préparés mentalement et émotionnellement pour surmonter les difficultés et avancer avec les ressources disponibles.

Pour atteindre cet objectif, les centres de production investissent dans des programmes qui mènent à soutenir leurs ressources humaines, non seulement pour faire face aux vicissitudes du quotidien qui menacent leur permanence au travail, mais aussi pour leur fournir une aide spécialisée et opportune afin qu'ils s'arrêtent pour voir la réalité sous un autre angle, apprécier les opportunités et l'immense capacité que nous avons tous pour avancer et nous surpasser jusqu'à atteindre nos propres buts.

"Nous sommes conscients que notre capital humain est le grand architecte des réalisations de l'entreprise. Ils sont nos alliés dans tous les sens du terme et, à ce titre, nous maintenons un programme d'accompagnement et de soutien professionnel, dans lequel nos collaborateurs s'expriment, partagent et reçoivent des messages et des outils qui leur permettent de distinguer la réalité du pays et leur propre réalité, celle qui est entre leurs mains pour gérer et optimiser au-delà des circonstances ", a déclaré Carmen Alicia Guillén, Executive President de Seguros Venezuela.

L'une des activités de ce programme a consisté en la présentation de la pièce "Sra Vida", Teatro Conferencia motivacional par l'actrice et coach Mirna González, comme une activité visant à fournir des conseils, une interaction et un divertissement sur les aspects qui peuvent nous aider à gérer notre vie quotidienne avec assurance.

Par une amusante démonstration de couleurs, de mélodies allusives et l'excellente participation du mime Carlos Rivero, l'orateur parvient à insérer les participants dans une réflexion sur le don de la vie, sa date d'expiration inexorable pour chacun d'entre nous, ses moments sombres, mais aussi ceux qui nous remplissent de couleurs, les leçons que nous en tirons, ainsi que les possibilités offertes pour nous stimuler et montrer que nous sommes bien plus que l'engagement auquel nous sommes confrontés.

Pour la Directrice du Capital Humain de Seguros Venezuela, Lic. Beatriz Massiani, c'est une rencontre qui cherche à offrir divertissement et enseignement, en laissant un bon message qui nous aide à supporter positivement tous les hauts et les bas de notre vie.

"La résilience est la capacité de changer les choses, de réagir positivement et, par conséquent, d'agir différemment des autres. C'est la force que nous voulons éveiller en eux pour qu'ils considèrent le pays comme un défi plein d'enseignements ", a-t-il dit.

Le facilitateur a laissé chez les personnes présentes une pensée intéressante sur le merveilleux don que représente la vie, son infinité de possibilités, non seulement pour grandir et jouir pleinement, mais aussi pour nous soumettre à nous enseigner un aspect obscur de notre existence que nous devons surmonter et renforcer.

"Je vous invite à faire du tourisme d'intérieur - dit Mirna Gonzalez - un voyage en vous pour vous écouter, vous explorer, découvrir vos forces, votre don et votre raison de vivre. Abandonnez l'apathie et le désespoir, vivez le présent un jour à la fois, prenez soin de votre corps qui est là où nous vivons et souvenez-vous que la clé est de savoir comment tomber et se relever.